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”戈壁創投合伙人蔣濤從自身經驗出發，指出：“合理的私募股權流通機制，可以更真實的反應公司內在價值。據了解，在美國，15%的募集基金是通過股權轉讓的方式退出的，而在中國這個數字還不到1%。

” 作為《中國股權轉讓藍皮書(2016版)》的作者，徐祥君從5個方面描述了——我們為什么要進行股權轉讓，他說：“首先，基金周期短，LP退出壓力大;第二，IPO并購退出時間周期長，同時又有政策風險;第三，創始人賣老股用于改善生活;第四，天使投資人賣老股，退出的回報會比較高;第五，投資機構的戰略方向發生改變，要對項目組合進行調整。”據了解，在美國，15%的募集基金是通過股權轉讓的方式退出的，而在中國這個數字還不到1%。3月18日，創頭條(ctoutiao.com)記者參加了由股權轉讓服務平臺潛力股聯合中國股權轉讓研究中心主辦的第二屆中國股權轉讓論壇暨《中國股權轉讓藍皮書(2016版)》發布會在北京歌華開元大酒店舉行，多位投資巨匠參會分享了自己的股權轉讓心得。

 股權轉讓在國內還是一個新興的市場，但在國外的發展歷史已經超過了50年，尤其是在美國，股權轉讓已經成為一種非常成熟的交易方式。正如潛力股創始人李剛強所說：“一年前，很多人對于老股轉讓這個概念還很陌生，但是到了今天，大量的投資機構已經意識到了股權轉讓對于基金流動性的重要性，甚至有專業的投資管理公司，成立了專門的基金來接老股。

”中國母基金聯盟秘書長唐勁草也十分認可股權轉讓的重要性，他表示：“項目的退出收益率是我們衡量一家投資公司的核心指標，所有的投資，都是為了退出。

近年來，天使投資機構和天使投資人越來越活躍。坤鵬論回想起來，還真是這么個道理，這么多年來，最幸福的時候就是年收入沒超過10萬，還有個真心愛人天天陪伴。

即便是一點點小挫折都會被他們解讀為被老板棄用的證據。3.那些期望從工作中尋求到幸福感的人，往往會變得情感上無法滿足。

另外，前幾年央視大數據的調查也發現，“收入多少”與“幸福感”會呈一種“正相關”的關系，但是，年收入在30萬形成了一個幸福的拐點，超過30萬的家庭隨著收入越高，幸福感逐漸下降。而且這篇論文充滿了大量數據分析，讓人想反駁都無力還手。